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截至7月15日，第二輪首批8個中央生態(tài)環(huán)保督察組全部進駐完畢，一場轟轟烈烈的環(huán)保風(fēng)暴已然掀起并鋪天蓋地而來。
作為6月份首部環(huán)保領(lǐng)域黨內(nèi)法規(guī) ——《中央生態(tài)環(huán)保督察工作規(guī)定》發(fā)布后的首輪督察，其中意義耐人尋味。本文帶你扒一扒新一輪環(huán)保督察背后那些“可能會考”的知識點。
考點一：大陣容
按照規(guī)定，每個中央生態(tài)環(huán)保督察小組都需要設(shè)置組長、副組長，組長由現(xiàn)職或者近期退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的省部級領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，副組長有生態(tài)環(huán)境部現(xiàn)職部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
在本輪的環(huán)保督察中，8位組長分別是朱之鑫、黃龍云、蔣巨峰、張寶順、焦煥成、楊松、李家祥、馬中平。許多人不知道的是，8位組長全部都是正部級官員，而且全部參與過第一輪中央生態(tài)環(huán)保督察。
甚至多名組織不但擁有豐富的生態(tài)環(huán)保督察經(jīng)驗，還有地方任職的豐富經(jīng)驗。比如蔣巨峰曾任四川省委副書記、省長，楊松曾任湖北省委副書記、武漢市委書記，張寶順曾任山西和安徽兩省省委書記等。
副部長則由生態(tài)環(huán)境部的4為副部長黃潤秋、翟青、趙英民、劉華擔(dān)任。面對如此豪華的明星陣容，一位地方官員表示，壓力很大，不過積極性都很高。
考點二：查央企
2018年生態(tài)環(huán)境部就已經(jīng)明確，第二輪中央生態(tài)環(huán)境部督察會將國務(wù)院有關(guān)部門和央企納入督察范疇。本輪首批督察中，第七、第八督察組入駐中國五礦、中國化工兩家央企開展督察工作。用古人的話來說：“誠不我欺也！”
央企咋了，環(huán)保督察為啥要針對性地納入央企？據(jù)媒體報道，電力、化工、煤炭等資源型央企，污染排放量巨大，對生態(tài)環(huán)境存在一定程度的污染，不止一次被點名。所以把央企納入中央生態(tài)環(huán)保督察的呼聲很早之前已經(jīng)很強烈了。
一位地方環(huán)保局長透露，督察央企，主要想形成示范效應(yīng)，讓其他企業(yè)參照央企，落實環(huán)境主體責(zé)任。此次把央企算進來，可謂打破了行政區(qū)域概念，是中央生態(tài)環(huán)保督察“不留死角”決心與信心的絕佳體現(xiàn)。
所以央企納入的用意和目的很明顯：現(xiàn)如今，不管是什么性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)規(guī)模多大，也不管對經(jīng)濟的貢獻多少，在環(huán)保督察眼中，所有的企業(yè)一視同仁，站在同一條“起跑線”，真正做到公共、公開、公正。
考點三：人性化
細致人性，代表了兩個詞：細致化，人性化。細致化體現(xiàn)在規(guī)定了環(huán)保督察的詳細內(nèi)容，強調(diào)了責(zé)任和紀律，劃定了高壓紅線。人性化體現(xiàn)在細化了督察組接待陪同等規(guī)范，要求一切從簡，不影響地方基層工作。
還有就是首次在環(huán)保督察中提出實施“容錯機制”。本輪督察開始前，生態(tài)環(huán)境部致函被督察對象，明確提出：
對在生態(tài)環(huán)境保護工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)且成效明顯，但因客觀原因沒有達到預(yù)期目標的，對自我加壓、嚴格工作目標要求且正確履行職責(zé)，但因歷史原因或難以預(yù)見因素，導(dǎo)致未完成工作任務(wù)或未達到預(yù)期效果的，應(yīng)當(dāng)實行容錯機制，鼓勵有關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。
對于容錯機制，地方環(huán)保官員表示熱烈歡迎。“這樣，我們在環(huán)保工作中可以輕裝上陣，也不用擔(dān)心一問責(zé)就是一大片。對于提高積極性，鼓勵創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)意義重大。”
考點四：一刀切
說到中央環(huán)保督察，就必然會說到“一刀切”，因為這個話題吧，它是在太火爆。早在第一輪督察中，生態(tài)環(huán)境部就不斷釋放信號：“一刀切”是對環(huán)保督察的高級黑，是一顆老鼠屎壞一鍋湯。
盡管“有言在先”，一些地方仍舊屢教不改，鋌而走險。不出所料，在本輪督察中，禁止“一刀切”再次被重申。早在7月9日，生態(tài)環(huán)境部已專門致函被督察單位，要求堅決禁止搞“一刀切”和“濫問責(zé)”。
函件明確要求：被督察省(市)、集團公司不得為應(yīng)付督察而不分青紅皂白的采取緊急停工停業(yè)停產(chǎn)等簡單粗暴行為，以及“一律關(guān)停”“先停再說”等敷衍應(yīng)對做法。
如果說過去的禁止“一刀切”更像是命令，那現(xiàn)在則被賦予了“剛性”，采取“一刀切”應(yīng)付環(huán)保督察，后果很嚴重。另據(jù)知情人消息，“在環(huán)保重點管控的31個行業(yè)中，將有15個行業(yè)進行績效分級，進行差異化管理。”
